Чтобы узнать об ожиданиях работодателя перед началом работы, можно задать на собеседовании следующие вопросы: dszn.ru tproger.ru
- Почему вакантна эта позиция? dszn.ru Это поможет понять, расширяется ли штат компании или уволился предыдущий сотрудник. dszn.ru
- Что конкретно войдёт в обязанности? dszn.ru Нужно убедиться, что задачи соответствуют опыту, компетенциям и навыкам. dszn.ru
- Как будет проходить испытательный срок? dszn.ru Стоит спросить, какие задачи будут поставлены и каких результатов от сотрудника ждут в этот период. dszn.ru
- Какую заработную плату можно получить? dszn.ru Стоит уточнить, сколько будут платить, в каких числах будет приходить зарплата, предусмотрена ли премия. dszn.ru
- Какие корпоративные правила в компании? dszn.ru Например, есть ли дресс-код, как лучше одеваться на работу, существуют ли особые ограничения. dszn.ru
- Возможен ли карьерный рост на данной позиции, и каких навыков он потребует? sbersova.ru Ответ поможет понять, готов ли будущий работодатель инвестировать в профессиональное развитие сотрудника. sbersova.ru
Также можно изучить материалы рубрики «Жизнь в компании» на сайте hh.ru. hh.ru В них руководители и работники организации от первого лица рассказывают о буднях отделов и подразделений, показывают, с какими задачами удаётся справляться. hh.ru