Как узнать об ожиданиях работодателя перед началом работы?

Чтобы узнать об ожиданиях работодателя перед началом работы, можно задать на собеседовании следующие вопросы: 14

• Почему вакантна эта позиция? 1 Это поможет понять, расширяется ли штат компании или уволился предыдущий сотрудник. 1
• Что конкретно войдёт в обязанности? 1 Нужно убедиться, что задачи соответствуют опыту, компетенциям и навыкам. 1
• Как будет проходить испытательный срок? 1 Стоит спросить, какие задачи будут поставлены и каких результатов от сотрудника ждут в этот период. 1
• Какую заработную плату можно получить? 1 Стоит уточнить, сколько будут платить, в каких числах будет приходить зарплата, предусмотрена ли премия. 1
• Какие корпоративные правила в компании? 1 Например, есть ли дресс-код, как лучше одеваться на работу, существуют ли особые ограничения. 1
• Возможен ли карьерный рост на данной позиции, и каких навыков он потребует? 5 Ответ поможет понять, готов ли будущий работодатель инвестировать в профессиональное развитие сотрудника. 5

Также можно изучить материалы рубрики «Жизнь в компании» на сайте hh.ru. 3 В них руководители и работники организации от первого лица рассказывают о буднях отделов и подразделений, показывают, с какими задачами удаётся справляться. 3