Для увольнения главного бухгалтера, который не выполняет свои должностные обязанности и не имеет высшего образования, можно использовать основание «несоответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности». 2

Чтобы уволить сотрудника по этому основанию, работодатель обязан документально подтвердить и обосновать его неспособность выполнять возложенные обязанности. 2 Для этого нужно, чтобы:

1. Квалификационная подготовка сотрудника оказалась недостаточной для исполнения возложенных на него трудовых функций, что подтверждается итогами последней аттестации на профпригодность. 2
2. Перевод на другую должность был невозможен из-за отсутствия вакансий. 2

Перед увольнением сотруднику следует предложить перевод на другую работу, соответствующую его квалификации. 1

Также можно использовать процедуру, описанную в статье 192 ТК РФ: вынести замечания, затем выговор, а после этого поставить вопрос об увольнении. 2

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.