Для увольнения директора можно использовать следующие основания:

1. Увольнение по собственному желанию. 12 Директор должен сообщить об уходе за месяц до даты увольнения (ст. 280 Трудового кодекса РФ). 1 Заявление подаётся на имя компании или представителя, который подписывал договор за работодателя. 1
2. Увольнение по соглашению сторон. 12 Согласно статье 78 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. 2 Главное — всё обсудить и отразить договорённости в соглашении. 1
3. Увольнение по инициативе компании. 1 Общие основания увольнения по инициативе работодателя установлены в ст. 81 ТК РФ, а дополнительные основания для директора — в ст. 278 ТК РФ. 1 Например, общее собрание акционеров вправе в любое время досрочно прекратить полномочия директора. 1
4. Увольнение после истечения срока полномочий директора. 1 Обычно директора назначают на 3 года или 5 лет, что отражается в уставе. 1 Если участники решат не продолжать трудовые отношения с директором, можно просто не продлять его полномочия (ст. 79 ТК РФ). 1 Только нужно за 3 дня письменно предупредить руководителя о прекращении трудового договора. 1

Порядок увольнения директора: 2

1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором. 2 В документе надо указать, по какой причине происходит увольнение директора. 2
2. Издать приказ о прекращении трудового договора по форме №Т-8 и зарегистрировать его в журнале. 2
3. Принять от руководителя дела и имущество организации по акту. 2
4. Произвести выплату последней зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, других оговорённых выплат на основании записки-расчёта. 2
5. Внести в личную карточку директора по форме №Т-2 запись об увольнении. 2 С записью в карточке руководителя надо ознакомить под роспись. 2
6. Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать её на руки директору. 2
7. Сообщить в банк о прекращении полномочий директора. 2
8. В течение семи рабочих дней с момента передачи полномочий директора новому руководителю сообщить в свою ИФНС об изменении регистрационных сведений по форме Р13014. 2

Для более подробного ознакомления с процедурой увольнения директора рекомендуется обратиться к юристу.