Как уведомить работников о предстоящем отпуске?

Чтобы уведомить работников о предстоящем отпуске, можно воспользоваться следующими способами: www.buhgalteria.ru

• Вручить письменное уведомление за две недели до начала отпуска, факт вручения зафиксировать подписью сотрудника. www.buhgalteria.ru В уведомлении нужно указать реквизиты организации, должность и ФИО работника, дату начала и окончания отпуска, общее количество дней отпуска. www.buhgalteria.ru
• Оповестить устно о дате начала отдыха, внести запись об этом в специальный журнал и получить подпись сотрудника, подтверждающую, что он своевременно оповещен работодателем. www.buhgalteria.ru
• Внести в график отпусков дополнительные две графы: в одной сотрудник ставит подпись, что ему известна дата начала отдыха, а в другой — дату, когда его уведомили. www.kdelo.ru
• Издать приказ о начале отпуска за две недели до отпуска и получить подпись сотрудника на приказе. www.buhgalteria.ru

Способ уведомления организация выбирает самостоятельно. ppt.ru Уведомление можно передать лично, почтовым отправлением, с помощью электронной почты или смс, если такой формат документооборота закреплён в локальных нормативных документах и трудовых договорах. ppt.ru

Если отпускной период разделён на части, то уведомить нужно о каждой из них. ppt.ru