Как устроиться на работу, если из этой сферы нет вакансий в открытом доступе?

Несколько способов устроиться на работу, если в нужной сфере нет открытых вакансий:

• Подписаться на соцсети. dzen.ru Часто объявления об открытых позициях публикуются сначала там, а потом на площадках онлайн-рекрутинга. dzen.ru Также в комментариях можно найти контакты HR-специалистов. dzen.ru
• Связаться напрямую с компанией. dzen.ru Вместе с резюме отправьте качественное сопроводительное письмо. dzen.ru Расскажите, почему компания вам интересна и как вы можете быть ей полезны. dzen.ru
• Оставить отклик на другую вакансию. dzen.ru Если интересующая позиция занята, отправьте резюме, выбрав похожую должность компании. dzen.ru Обязательно укажите, что в идеале хотели бы претендовать на другую вакансию. dzen.ru
• Попросить рекомендацию. dzen.ru Если кто-то из бывших коллег или друзей знаком с руководителем команды, попросите рассказать о вас, как о специалисте. dzen.ru
• Познакомиться с сотрудниками компании. dzen.ru В социальных сетях найдите сотрудников интересующей вас организации. dzen.ru Пообщайтесь с ними, расскажите о желании прийти работать в их команду, но не будьте навязчивым. dzen.ru Если в организации появится необходимая позиция, возможно, о вас вспомнят и предложат попробовать свои силы. dzen.ru

Также можно начать со стажировки. htmlacademy.ru Многие крупные компании предлагают стажировку для новичков, например, «Яндекс», «Тинькофф», «Сбер», «ВК» или «Авито». htmlacademy.ru Если стажёр успешно пройдёт обучение, то при наличии вакантных мест сможет попасть в штат. htmlacademy.ru

Ещё один вариант — встать на учёт на бирже труда. hh.ru По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. hh.ru В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. hh.ru Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. hh.ru