Стажировка в IT-компаниях с полным погружением в рабочий процесс обычно включает следующие элементы: 1

• Объём задач. 1 Стажёрам дают задания, максимально приближённые к реальным проектам. 1 Участники не просто учатся, но и делают свой вклад в продукт, как полноценные члены команды. 1
• Наставник/ментор. 1 Во время стажировки новичок работает под контролем опытного сотрудника. 1 Это не обязательно непосредственный руководитель. 1 Обычно менторство берёт на себя человек из команды, который помогает адаптироваться, даёт советы и отвечает на вопросы. 1
• Длительность. 1 Стажировки в IT длятся от двух до шести месяцев, но могут быть и более длительными. 1 Продолжительность зависит от компании и конкретной программы. 1
• Формат. 1 Одни компании предлагают удалёнку или гибридный формат, другие вернули сотрудников в офисы, в том числе стажёров. 1

Например, в программе Deep Dive от Яндекс Маркета стажировка с интенсивным погружением в программирование, процессы и контекст работы проходит в три этапа: 3

1. Первый этап. 3 Стажёры знакомятся со своими наставниками и под их руководством занимаются небольшими проектами. 3 Как правило, нужно написать и довести до рабочего состояния небольшой сервис. 3
2. Второй этап. 3 Стажёры распределяются по реальным командам Яндекса. 3 Там они прокачивают полученные навыки на действующих проектах компании под руководством опытных коллег. 3
3. Третий этап. 3 Стажёр попадает во вторую команду. 3 Задача этого этапа — расширить кругозор: поработать с новыми людьми, посмотреть, как устроены различные службы, группы и бригады внутри экосистемы Яндекса, попробовать новые задачи, которые не успели на втором этапе. 3