Как устроена система отбора на государственную гражданскую службу?

Система отбора на государственную гражданскую службу в России основана на конкурсе, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям. 13

Процесс отбора включает несколько этапов: 1

1. Подготовка. 1 Включает принятие решения о проведении конкурса, формирование конкурсной комиссии, определение сроков проведения конкурса, утверждение заданий и методов оценки кандидатов. 1
2. Размещение объявления. 3 На официальных сайтах государственного органа и в государственной информационной системе в области государственной службы размещается информация о конкурсе. 3 В объявлении указывают наименование вакантной должности, требования к претенденту, условия прохождения службы и другую информацию. 3
3. Участие в конкурсе. 3 Претендент представляет в государственный орган соответствующие документы. 3 Проверяется достоверность сведений, которые он указал в заявлении. 3
4. Проведение конкурса. 3 Для этого образуется конкурсная комиссия. 3 Она оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. 3

Некоторые методы оценки: индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. 3

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. 3 Конкурсная комиссия вправе также принять рекомендательное решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. 3

Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации», замещение должностей гражданской службы возможно при условии: 5

• наличия гражданства России; 5
• достижения установленного законом возраста (18 лет); 5
• владения русским языком, имеющим статус государственного на всей территории страны; 5
• соблюдения ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу. 5