Как устроена система мотивации в реферальных программах

Система мотивации в реферальных программах строится на трёх основных принципах: доверие, мотивация и отслеживание. finance.mail.ru

Доверие заключается в том, что люди чаще доверяют рекомендациям друзей и знакомых, чем традиционной рекламе. finance.mail.ru

Мотивация выражается в виде вознаграждений, которые стимулируют клиентов делиться информацией о продукте или услуге. finance.mail.ru

Отслеживание происходит с помощью уникальных ссылок или кодов, которые позволяют компании отслеживать, какие клиенты пришли через рефералов. finance.mail.ru

Типичный механизм работы реферальной программы: sky.pro

1. Рекомендация кандидата. sky.pro Сотрудник предоставляет контактные данные потенциального кандидата или сам кандидат указывает рекомендателя при отклике. sky.pro
2. Отбор и найм. sky.pro Кандидат проходит стандартный процесс отбора без каких-либо преференций. sky.pro
3. Выплата вознаграждения. sky.pro В случае успешного найма и прохождения испытательного срока рекомендателю выплачивается бонус. sky.pro

Некоторые формы мотивации в реферальных программах:

• Денежные вознаграждения. loymax.ru finance.mail.ru Клиенты получают фиксированную сумму за каждого нового привлечённого пользователя. finance.mail.ru
• Программы со скидками. finance.mail.ru Рефереры и новые пользователи получают скидки на товары или услуги. finance.mail.ru
• Бонусные программы. finance.mail.ru Клиенты получают бонусные баллы за привлечение новых пользователей. finance.mail.ru Эти баллы можно использовать для будущих покупок. finance.mail.ru
• Программы с подарками. finance.mail.ru Рефереры получают бесплатные продукты или услуги за привлечение новых клиентов в качестве подарка за помощь в продвижении. finance.mail.ru
• Партнёрские программы. finance.mail.ru Партнёры, например блогеры, получают комиссионные за каждую продажу или регистрацию, привлечённую через их платформу. finance.mail.ru