Как устроена система карьерного роста в таможенной службе?

Система карьерного роста в таможенной службе предполагает расширение полномочий и ответственности сотрудников в связи с изменением занимаемой должности. meridian-journal.ru

Обычно карьерная лестница начинается с начальных позиций, например, с младшего инспектора, затем сотрудник становится просто инспектором, а после — старшим инспектором таможни. www.profguide.io Далее возможны переходы на руководящие должности: начальник отдела, заместитель руководителя таможенного подразделения, начальник таможни или регионального управления. www.profguide.io Вершина профессиональной карьеры — пост руководителя Федеральной таможенной службы (ФТС). www.profguide.io

Карьера внутри организации может развиваться по разным направлениям: elib.bsu.by

• Вертикально — рост по занимаемой должности. elib.bsu.by
• Горизонтально — смена функциональных обязанностей при неизменности уровня должности. elib.bsu.by
• Центростремительно — рост в должности с изменением функциональных обязанностей. elib.bsu.by

Также возможен вариант профессионального развития со сменой работы и переходом в другую организацию. elib.bsu.by

Для карьерного роста важно постоянное обучение и профессиональное развитие. rolecatcher.com Сотрудники могут проходить курсы повышения квалификации, посещать семинары и учебные программы, получать учёные степени или сертификаты в смежных областях. rolecatcher.com