Рынок труда в Катаре для иностранцев устроен следующим образом:

1. Поиск работы. 2 Нужно составить резюме, в котором указать контактную информацию, опыт работы, сведения об образовании, сертификаты о повышении квалификации, знание языков и навыки работы с компьютером. 2 Затем резюме можно отправить потенциальному работодателю напрямую в интересующую компанию, через сайты с вакансиями или в агентства по подбору персонала. 2
2. Легализация документов. 2 Необходимо легализовать документы в посольстве Катара, чтобы они были действительны на территории страны. 2 Примерный список документов: диплом о среднеспециальном образовании с приложением, диплом ВУЗа или ординатуры с приложением, сертификаты об образовании, сертификаты повышения квалификации, справка о несудимости. 2
3. Получение рабочей визы. 2 Она бывает двух типов: временная (выдаётся на год) и постоянная (срок до трёх лет). 1 Оформлением и получением рабочей визы занимается работодатель или организация. 2 От иностранца требуется только предоставить необходимый пакет документов. 2

Согласно трудовым законам Катара, наёмный работник после трудоустройства обязан отработать у работодателя не меньше 2 лет. 3 По истечении этого срока иностранный подданный имеет право сменить место трудоустройства. 3 Но перед этим он обязан взять у работодателя отзывы о его работе, рекомендации и документ, подтверждающий отсутствие претензий к работнику. 3

Большая часть вакансий в Катаре сосредоточена в ресторанно-гостиничном бизнесе. 3 Найти работу в этой сфере легче всего в туристическом городе Доха. 3