При устройстве на работу, если в обязанности потенциального работника входят вещи, которым не обучают в вузе и не дают на практике, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Подготовить портфолио. 3 Стоит укрепить его рабочими кейсами — учебными или фриланс-проектами. 3 Важно прописать, какую роль именно вы сыграли в проекте. 3
• Пройти консультацию по оформлению резюме. 3 С этим могут помочь HR-консультанты или сотрудники карьерного центра. 3 Специалисты проверят резюме и портфолио на предмет соответствия указанным навыкам и дадут рекомендации. 3
• Использовать альтернативные каналы для поиска вакансий. 3 Не стоит смотреть предложения только на одном сайте с вакансиями, стоит искать другие источники: телеграм-каналы, чаты, соцсети работодателей, где могут выложить пост о поиске сотрудника. 3
• Обратиться в службу занятости. 1 Там могут предложить вакансии, в том числе и те, что не требуют опыта работы, а ещё — различные бесплатные курсы, многие из них с дальнейшим трудоустройством. 1
• Сообщить о намерении начать работать родственникам, друзьям и знакомым. 1 Особенно тем, кто трудится в сферах, которые вам интересны. 1

Перед собеседованием стоит ознакомиться с историей компании, чтобы понять основные принципы работы и подходы в организации. 5 Также рекомендуется отрепетировать рассказ о себе, изучить открытую информацию о компании и подготовить вопросы. 2