Как устраиваться на работу, если в обязанности потенциального работника входят вещи, которым не обучают в вузе и не дают на практике?

При устройстве на работу, если в обязанности потенциального работника входят вещи, которым не обучают в вузе и не дают на практике, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Подготовить портфолио. trends.rbc.ru Стоит укрепить его рабочими кейсами — учебными или фриланс-проектами. trends.rbc.ru Важно прописать, какую роль именно вы сыграли в проекте. trends.rbc.ru
• Пройти консультацию по оформлению резюме. trends.rbc.ru С этим могут помочь HR-консультанты или сотрудники карьерного центра. trends.rbc.ru Специалисты проверят резюме и портфолио на предмет соответствия указанным навыкам и дадут рекомендации. trends.rbc.ru
• Использовать альтернативные каналы для поиска вакансий. trends.rbc.ru Не стоит смотреть предложения только на одном сайте с вакансиями, стоит искать другие источники: телеграм-каналы, чаты, соцсети работодателей, где могут выложить пост о поиске сотрудника. trends.rbc.ru
• Обратиться в службу занятости. journal.sovcombank.ru Там могут предложить вакансии, в том числе и те, что не требуют опыта работы, а ещё — различные бесплатные курсы, многие из них с дальнейшим трудоустройством. journal.sovcombank.ru
• Сообщить о намерении начать работать родственникам, друзьям и знакомым. journal.sovcombank.ru Особенно тем, кто трудится в сферах, которые вам интересны. journal.sovcombank.ru

Перед собеседованием стоит ознакомиться с историей компании, чтобы понять основные принципы работы и подходы в организации. www.klerk.ru Также рекомендуется отрепетировать рассказ о себе, изучить открытую информацию о компании и подготовить вопросы. www.avito.ru