Режим работы для сотрудников, занятых на 0,75 ставки в районах Крайнего Севера, устанавливается следующим образом: 1

1. Продолжительность работы в неделю рассчитывается. 1 Для этого нужно разделить максимально разрешённую продолжительность работы в неделю, установленную для данной категории сотрудников, на установленную ставку. 1 Например, если норма рабочего времени сотрудницы составляет 36 часов, то продолжительность её работы в неделю будет 36 * 0,75 = 27 часов. 1
2. Продолжительность рабочего дня зависит от режима рабочего времени сотрудницы. 1 Например, если сотрудница работает в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, в день она должна будет отработать 27 / 5 = 5,4 часа. 1
3. Количество часов, которые сотрудница должна отработать за месяц, рассчитывается отдельно по каждому месяцу. 1 Для этого продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца, и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 1

Установление режима рабочего времени регламентировано статьёй 100 Трудового кодекса РФ и отражается в трудовом договоре. 3