Несколько советов, как успешно пройти испытательный срок:

• Произвести первое впечатление. 1 В первый день стоит уделить внимание внешнему виду и продумать краткий рассказ о себе. 1
• Ознакомиться с корпоративными стандартами. 1 Стоит соблюдать рабочий график, уточнить политику в отношении дресс-кода, миссию и ценности компании. 1
• Заранее подготовить все необходимые документы. 1 За несколько дней до выхода или сразу после принятия предложения нужно уточнить у нанимающей стороны список документов для заключения трудового договора. 1
• В первые дни обсудить с руководителем задачи и KPI на испытательный срок. 1 Важно правильно расставлять приоритеты, в том числе с учётом KPI, по которым будет проходить оценка. 1
• Рассчитывать свои силы. 1 Не стоит давать обещаний выполнить то, что не получится сделать. 1
• Наладить эффективную рабочую коммуникацию. 1 Нужно проявлять разумную инициативу, идти первым на контакт, быть вежливым и приветливым. 1
• Просить и давать конструктивную обратную связь. 1 Стоит инициировать встречу в середине испытательного срока, чтобы обсудить, как проходит процесс «вхождения» в должность. 1
• Доносить до руководства и коллег информацию о том, какую пользу сотрудник приносит компании. 1 Стоит отмечать положительные изменения, которые произошли благодаря работнику. 1
• Не забывать про отдых. 3 Передышка поможет восстановить силы и испытывать меньше стресса в период адаптации. 3

Важно помнить, что каждый случай уникален, и то, что работает в одном коллективе, может не сработать в другом.