Усердие и старательность могут положительно влиять на производительность труда, так как мотивируют работника действовать в полную силу и стремиться к выполнению сложных задач. 45

Однако существует и обратная сторона: упорный труд не всегда приводит к повышению производительности. 3 Например, старание может привести к выгоранию, а не к успеху. 2

На производительность труда влияют и другие факторы, в том числе мотивация, корпоративная культура, соответствие ожиданий сотрудников и направленность на определённый результат. 4