Уровень удовлетворённости работой положительно влияет на продуктивность сотрудников. 12

Довольные сотрудники, как правило, более продуктивны, потому что они мотивированы добиваться наилучших результатов и вносить позитивный вклад в организацию. 2 Они склонны прилагать дополнительные усилия для достижения целей компании, проявлять инициативу и предлагать инновационные решения. 1

Такие сотрудники также меньше подвержены стрессу и профессиональному выгоранию, что также положительно сказывается на общей производительности и качестве их работы. 1

И наоборот, низкая удовлетворённость работой может привести к большому количеству невыходов на работу, снижению производительности труда и увеличению текучести кадров. 2

Однако стоит учитывать, что завышенная самооценка сотрудника, порождённая чувством удовлетворённости и счастья, может негативно влиять на его продуктивность. 4