Несколько рекомендаций, как улучшить качество работы сотрудников:

• Внедрить систему оценки эффективности (BPM). 1 Она поможет выявить причины низкой производительности, определить области для улучшения и разработать стратегии для повышения результатов. 1
• Оптимизировать численность персонала. 1 Нужно сократить сотрудников тех отделов, которые на этапе анализа определились как неэффективные, а затем перераспределить объём задач между оставшимися сотрудниками. 1
• Разработать систему мотивации. 12 Комбинирование материальных и нематериальных поощрений поможет удовлетворить разнообразные потребности и мотивировать сотрудников. 1
• Обеспечить обучение и развитие. 5 Это поможет улучшить знания сотрудников и производительность их труда. 5
• Сделать рабочий график гибким. 45 Предоставление работникам гибкости в отношении их графиков и рабочего времени может повысить производительность и лояльность. 4
• Контролировать и устанавливать сроки. 4 Это поможет отказаться от лишнего и установить оптимальный срок для решения задачи. 4