Как ухаживать за ребенком-инвалидом, если оба родителя работают?

Если оба родителя работают, для ухода за ребёнком-инвалидом можно воспользоваться следующими льготами:

• Неполный рабочий день или неделя. pro-palliativ.ru profkadrovik.ru Это можно согласовать с работодателем и зафиксировать в трудовом договоре. pro-palliativ.ru Зарплату в таком случае будут выплачивать за фактически отработанные часы. profkadrovik.ru
• Дополнительные выходные дни. pro-palliativ.ru profkadrovik.ru Один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью может рассчитывать на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. pro-palliativ.ru Эти дни может использовать один из родителей либо они могут разделить их между собой по своему усмотрению. pro-palliativ.ru
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. ppt.ru Его можно накапливать и взять сразу, но не более 24 дней в год. ppt.ru Такой дополнительный отпуск работник имеет право присоединить к основному отпуску, но переносить на следующий год нельзя. ppt.ru

Если работают оба родителя ребёнка-инвалида, тогда трудовые льготы предоставляются одному из них или распределяются между ними по договорённости. ppt.ru