Как учредителю правильно делегировать полномочия директора при его отсутствии?

Для правильного делегирования полномочий директора при его отсутствии учредителю необходимо оформить следующие документы: www.kdelo.ru

1. Приказ. www.kdelo.ru В нём нужно зафиксировать передачу функций (части) директора другому лицу. www.kdelo.ru
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, временно замещающим директора. www.kdelo.ru В нём можно установить перечень передаваемых полномочий (например, приём и увольнение работников). www.kdelo.ru
3. Доверенность. www.kdelo.ru www.buhgalteria.ru В ней следует определить, какие функции руководитель передаёт (например, подписание договоров). www.kdelo.ru Доверенность можно составить на бланке организации за подписью директора. www.buhgalteria.ru

Также если у директора есть заместитель, то в идеале временное исполнение его обязанностей на период отсутствия должно быть закреплено в трудовом договоре заместителя. www.buhgalteria.ru В таком случае не нужно готовить никаких дополнительных документов о передаче полномочий. www.buhgalteria.ru Если у директора несколько заместителей, нужно издать приказ о возложении на определённого заместителя. www.buhgalteria.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.