Как учитывается сокращенный рабочий день в период государственных праздников?

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. www.klerk.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Это правило распространяется не только на штатных специалистов с полным рабочим днём, но и на сотрудников, которые работают неполный или сокращённый день на постоянной основе. www.klerk.ru

Сокращённый рабочий день предшествует нерабочим праздничным дням, которые перечислены в ст. 112 ТК РФ. www.klerk.ru Например: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России, 4 ноября — День народного единства. www.klerk.ru

В табеле учёта рабочего времени работу в предпраздничный день отмечают буквенным кодом «Я» или цифровым «01» и указывают фактически отработанное количество часов. www.klerk.ru

Исключение — сотрудники в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. www.klerk.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Таким работникам переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.klerk.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai