При сменном графике работы и предпраздничных сокращениях график сменности составляется таким образом, чтобы в пределах учётного периода сотрудники отработали норму рабочего времени без недоработок или переработок. 5 При этом производственный календарь, устанавливающий норму рабочего времени на каждый месяц, уже учитывает сокращение рабочего дня накануне праздников. 5 Таким образом, если график составлен с соблюдением установленной производственным календарём нормы рабочего времени, дополнительно сокращать предпраздничную смену не нужно. 5

Однако есть исключения: в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 12