Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 34

Это правило действует в отношении всех сотрудников независимо от их режима труда и продолжительности рабочего дня, включая тех, кому установлен сокращённый рабочий день или неполный рабочий день. 2

Исключением являются сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях или занятые на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности рабочего дня. 2 Таким работникам переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 4

Сокращённый день необходимо отразить в табеле учёта рабочего времени. 5 При стандартной рабочей неделе в предпраздничный день вместо 8 указывают 7 часов, при неполном рабочем дне — соответственно меньше на 1 час. 5

Если сотрудник отработал неполный месяц, в котором был предпраздничный день, заработная плата рассчитывается в таком случае пропорционально отработанным дням. 5