Как учесть переработки и работу сверх графика при расчете праздничных выплат?

При расчёте праздничных выплат и переработок важно учитывать, по какому графику работает сотрудник. www.kdelo.ru

Если работа в выходной (праздник) является для сотрудника одновременно сверхурочной (осуществлялась сверх графика), то оплачивают сразу работу в выходной (праздник). www.kdelo.ru При подсчёте сверхурочных часов за учётный период работу в выходной (праздник) не учитывают, поскольку она уже оплачена в двойном размере (ст. 152 ТК РФ, решение Верховного суда РФ от 30 ноября 2005 г. №ГКПИ 05-1341). www.kdelo.ru

Если же сотрудник работал в выходной (праздник) в рамках графика рабочего времени, то начисляют и доплату за работу в праздничный день, и доплату за сверхурочную работу (с учётом количества сверхурочных часов за учётный период). www.kdelo.ru

При суммированном учёте рабочего времени из общего количества часов переработки вычитается не вся работа в праздники, а только та, что произведена сверх нормы рабочего времени. www.garant.ru Работа в праздники, запланированная графиком в пределах нормы рабочего времени, таковой не является и из переработки не вычитается. www.garant.ru

Для более точного расчёта рекомендуется обратиться к специалисту по кадровым вопросам или бухгалтеру.