Как убрать статью в трудовой книжке, если в ней было указано несколько мест работ?

Для исправления записей в трудовой книжке, если в ней указано несколько мест работы, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в отдел кадров по текущему месту работы или написать заявление бывшему работодателю с требованием исправить запись в трудовой книжке. life.akbars.ru Если работодатель в другом городе, можно направить заявление и трудовую книжку заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. life.akbars.ru Срок исправления записи — 15 дней, дни доставки отправления не учитываются. life.akbars.ru
2. Попросить текущего работодателя направить запрос предыдущему и на основании официального ответа внести изменения в трудовую книжку. life.akbars.ru
3. Если работодатель ликвидирован или не вносит изменения, необходимо подать в Социальный фонд заявление о корректировке сведений. life.akbars.ru Одновременно с заявлением нужно приложить документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие недостающие сведения. life.akbars.ru Это могут быть письменные трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т. д.. life.akbars.ru

При исправлении записи в трудовой книжке нельзя ничего зачёркивать. journal.tinkoff.ru В следующей после неточности графе нужно указать порядковый номер, текущую дату и написать, какая информация не соответствует действительности и на какую её надо заменить. ppt.ru В соседней колонке указать, на основании какого приказа или документа вносится исправление. ppt.ru Новые данные необходимо заверить подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. ppt.ru

Если работодатель не вносит изменения, можно направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать исковое заявление в суд. life.akbars.ru