Для исправления записей в трудовой книжке, если в ней указано несколько мест работы, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в отдел кадров по текущему месту работы или написать заявление бывшему работодателю с требованием исправить запись в трудовой книжке. 1 Если работодатель в другом городе, можно направить заявление и трудовую книжку заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. 1 Срок исправления записи — 15 дней, дни доставки отправления не учитываются. 1
2. Попросить текущего работодателя направить запрос предыдущему и на основании официального ответа внести изменения в трудовую книжку. 1
3. Если работодатель ликвидирован или не вносит изменения, необходимо подать в Социальный фонд заявление о корректировке сведений. 1 Одновременно с заявлением нужно приложить документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие недостающие сведения. 1 Это могут быть письменные трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т. д.. 1

При исправлении записи в трудовой книжке нельзя ничего зачёркивать. 3 В следующей после неточности графе нужно указать порядковый номер, текущую дату и написать, какая информация не соответствует действительности и на какую её надо заменить. 2 В соседней колонке указать, на основании какого приказа или документа вносится исправление. 2 Новые данные необходимо заверить подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. 2

Если работодатель не вносит изменения, можно направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать исковое заявление в суд. 1