Как убрать статью в трудовой книжке, если до нее было указано несколько мест работы?

Для устранения статьи в трудовой книжке, если до неё было указано несколько мест работы, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в отдел кадров по текущему месту работы. life.akbars.ru По заявлению сотрудника изменения внесёт ответственное лицо организации, где он трудоустроен в настоящий момент. ppt.ru
2. Написать заявление бывшему работодателю. life.akbars.ru Если он ещё не трудоустроен, нужно попросить выдать на руки трудовую книжку, чтобы внести в неё исправления. ppt.ru Затем следует принести документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему обязаны исправить неточности. ppt.ru
3. Если работодатель ликвидирован или не вносит изменения, необходимо подать в Социальный фонд заявление о корректировке сведений. life.akbars.ru Одновременно с заявлением нужно приложить документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие недостающие сведения. life.akbars.ru Это могут быть письменные трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов и т. д.. life.akbars.ru

При исправлении записей в трудовой книжке важно не зачёркивать данные. ppt.ru www.business.ru В следующей после неточности графе нужно указать порядковый номер, текущую дату и написать, какая информация не соответствует действительности и на какую её надо заменить. ppt.ru В соседней колонке следует указать, на основании какого приказа или документа вносится исправление. ppt.ru Новые данные нужно заверить подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. ppt.ru

Если работодатель не вносит изменения, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. life.akbars.ru