Трудовая повинность предполагает принудительное трудоустройство и, как правило, не даёт свободы в выборе профессии. 12 Это может влиять на трудоспособность человека, так как обычно при таком трудоустройстве предусматривается минимальная заработная плата (а иногда её нет вовсе). 12

Однако стоит учитывать, что Конституция Российской Федерации 1993 года запрещает принудительное использование труда и закрепляет за каждым человеком право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (статья 37). 1