Для трудоустройства гражданина с разрешением на временное проживание (РВП) необходимо: 14

1. Проверить документы. 1 Нужно обратить внимание на срок действия загранпаспорта и РВП, регион выдачи РВП, наличие действующей регистрации по месту жительства или миграционного учёта, СНИЛС и ИНН. 1 Если СНИЛС и ИНН у сотрудника нет, то принять его на работу можно, но после трудоустройства обязанность оформить эти документы ложится на работодателя. 1
2. Заключить договор. 1 Согласно ст. 327.2 ТК РФ в договоре с иностранцем с РВП нужно обязательно указать данные его РВП. 1
3. Подать уведомление о заключении договора в МВД. 1 Это нужно сделать в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора. 1 Уведомление должно быть актуальной формы, все нужные поля заполнены. 1

Некоторые особенности трудоустройства гражданина с РВП:

• По общему правилу он может работать только в том субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание. 2
• Если профессия иностранца с РВП входит в перечень из приказа Минздравсоцразвития №564н от 28.07.2010 года, то его можно командировать в другой регион, но срок командировки ограничен. 1
• За временно проживающего иностранца требуется отчислять страховые взносы и удерживать НДФЛ с зарплаты. 1
• Выплачивать зарплату иностранцу с РВП можно только на банковскую карту, выдача зарплаты наличными запрещена по валютному законодательству. 1

Для получения подробной консультации по трудоустройству гражданина с РВП рекомендуется обратиться к миграционным специалистам.