Труд влияет на развитие и функционирование предприятия следующим образом:

• Персонал является главным ресурсом. 1 От качества и эффективности использования трудовых ресурсов зависят результаты деятельности организации и её конкурентоспособности. 1 Персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создаёт продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. 1
• Производительность труда определяет возможности экономического развития предприятия. 2 Возможности роста объёмов производства напрямую зависят от производительности труда сотрудников. 2
• Разделение и кооперация труда сокращают производственный цикл. 4 Это достигается за счёт одновременного выполнения различных работ и приобретения производственных навыков рабочими благодаря специализации работ. 4
• Условия труда влияют на трудоспособность человека, его здоровье и социальную активность, а следовательно, и на производительность. 5 Например, правильный режим труда и отдыха способствует повышению производительности. 5
• Эффективная организация труда в совокупности с грамотным управлением производственными процессами может гарантировать получение желаемого объёма прибыли и достижения высоких показателей рентабельности, производительности и других. 5