Как трансформировать негативные качества в сильные стороны при устройстве на работу?

Чтобы превратить негативные качества в сильные стороны при устройстве на работу, можно использовать следующие рекомендации:

• Признать свои минусы. rabota.pikabu.ru Важно показать, что человек осознаёт свои недостатки и работает над их исправлением. rabota.pikabu.ru Например, можно рассказать, что плохо получалось планировать, но после прочтения книги или прохождения тренинга ситуация улучшилась. www.forbes.ru
• Не углубляться в личное. rabota.pikabu.ru Нужно упоминать только то, что касается профессиональной деятельности и желаемой должности. rabota.pikabu.ru Не стоит говорить о неудачном браке или семейных неурядицах. rabota.pikabu.ru
• Превратить недостатки в достоинства. rabota.pikabu.ru finexecutive.com Например, можно сказать: «Я люблю поговорить, некоторые даже считают меня болтливой. rabota.pikabu.ru Но это качество очень помогало мне на прошлой работе: я общалась с клиентами и в разговоре понимала, что они хотят видеть в результате. rabota.pikabu.ru Благодаря этому я могла подбирать для них оптимальные решения, чтобы все остались довольными». rabota.pikabu.ru
• Компенсировать влияние негативных качеств. finexecutive.com Например, можно сказать: «Я живу далеко от офиса, поэтому иногда могу приходить на работу немного позже. finexecutive.com Но я понимаю важность качественного выполнения своих обязанностей и потому согласен задерживаться после окончания рабочего дня. finexecutive.com Обычно я успеваю выполнить все задания своевременно и никогда не срываю дедлайн». finexecutive.com

Перед собеседованием важно внимательно изучить описание вакансии, чтобы понять, какие слабости на самом деле являются плюсами в глазах будущего работодателя. www.forbes.ru