Чтобы тонко намекнуть начальнику о желании получить премию или прибавку, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Собрать конкретные доказательства своих достижений. 1 Составьте список того, чего вы добились с момента трудоустройства или последней индексации зарплаты. 1 Для каждого достижения обозначьте полученную выгоду для организации. 1
• Изучить рыночную зарплату. 1 На сервисе поиска работы можно узнать рыночную зарплату специалистов с теми же компетенциями, что и у вас. 1
• Начать разговор с фразы «У меня был очень хороший год в компании…». 1 Следом добавить 2–3 аргумента в пользу прибавки к зарплате. 1 Завершить обоснование стоит словами «считаю такие результаты весомыми не только для себя, но и для организации, поэтому хотел бы, чтобы моя зарплата стала больше на …%». 1
• Выбрать правильное время. 2 Договоритесь о встрече с руководителем заранее: напишите письмо или сообщение, в котором чётко проговорите, что хотели бы обсудить результаты своей работы и размер оклада. 2
• Держаться уверенно. 2 Даже в завуалированном виде не извиняйтесь за то, что просите поднять вам зарплату. 2

Также можно найти фактический материал о том, как премия или прибавка повышает работоспособность работника (например, инфографику). 3

Важно помнить, что каждый руководитель уникален, и подход к намеканию о премии или прибавке может отличаться.