Чтобы тактично уволиться, не задев начальство, рекомендуется:

1. Сообщить об увольнении лично. 1 Важно поставить руководителя в известность раньше всех остальных. 1
2. Выбрать подходящее время. 2 Это не должен быть конец рабочего дня, аврал в делах или банкет по случаю дня рождения бизнеса. 2
3. Честно рассказать о причинах увольнения. 2 Даже если вы уходите к конкурентам, начальство должно об этом знать — любая обратная связь станет ценной. 2
4. Передавать дела тщательно и напрямую. 4 Дождитесь выхода нового сотрудника на вашу должность и передайте дела напрямую, со всеми контактами и ссылками. 4
5. Отвечать на вопросы бывших коллег и вашего преемника и после ухода. 4 Проявите терпение и профессионализм, не добавляйте бывших коллег в «чёрный список». 4
6. Красиво попрощаться. 1 В последний день на работе напишите сообщение в общий чат или письмо, что вы уходите, но открыты к коммуникации и остаётесь на связи. 4 Можно пригласить коллег на небольшой фуршет, если в компании это принято. 4

Важно помнить, что каждый человек уникален, и универсального способа тактично уволиться, не задев начальство, не существует.