При нестандартной рабочей неделе рабочее время суммируется не по дням или неделям, а в пределах более длительного периода — месяца, квартала или года. 1

Такой подход допустим, если из-за условий работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. 1

Задача работодателя при суммированном учёте — составить график работы так, чтобы в целом за период количество отработанных часов укладывалось в норму. 1 При этом в отдельные дни или недели может возникать переработка, которая будет скомпенсирована недобором до нормы рабочего времени в другие дни или недели. 1

Нормальное число рабочих часов за учётный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. 3 Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учётный период соответственно уменьшается. 3