Степень удовлетворённости работой положительно сказывается на уровне продуктивности. 3 Довольные сотрудники, как правило, более продуктивны, потому что они мотивированы добиваться наилучших результатов и вносить позитивный вклад в организацию. 3

Когда сотрудники счастливы и увлечены своей работой, у них больше шансов приложить усилия и самоотдачу, необходимые для достижения высокого уровня производительности. 3

Однако завышенная самооценка сотрудника, порождённая чувством удовлетворённости и счастья, может негативно влиять на его продуктивность. 1 В крайних формах самоуверенность ведёт к заносчивости, соперничеству, ложному чувству господства и непокорности. 1

Также удовлетворённость работой часто связана с более высоким качеством работы. 3 Довольные сотрудники более внимательны к деталям и больше гордятся своей работой, что приводит к лучшим результатам и меньшему количеству ошибок. 3