Стажёры на промышленных предприятиях могут повысить производительность труда следующими способами:

• Участвовать в системе обучения и наставничества. 14 Для кандидатов в наставники проводятся специальные тренинги, а для новичков определяется индивидуальная траектория обучения с последующей обязательной сдачей квалификационного экзамена. 1
• Выдвигать предложения по рационализации. 2 Активные сотрудники с сильной внутренней мотивацией всегда готовы интенсивно работать, давать эффективную обратную связь, выдвигать предложения по улучшению процессов. 2
• Освоивать и применять новые методы повышения производительности труда. 2 Правильно сформированная система обучения и мотивации позволит сотрудникам в короткие сроки осваивать и применять новые методы, получая при этом соответствующее вознаграждение. 2

Также для повышения производительности труда в целом на предприятии можно предпринять следующие меры:

• Провести модернизацию оборудования. 5 Устаревшие мощности требуют более длительного и частого обслуживания, что увеличивает производственный цикл и количество времени, необходимое для производства единицы продукции. 5
• Улучшить условия труда. 5 При создании благоприятных условий на рабочем месте возрастёт удовлетворённость трудом, а значит, сотрудник будет лучше выполнять свои обязанности, в результате чего снизятся трудозатраты. 5
• Усовершенствовать систему управления. 5 Повышение результативности возможно при организации постоянного контроля над производственным процессом, а также при чёткой постановке задач исполнителям. 5
• Оптимизировать производственные процессы. 5 Необходимо сократить время простоев, переналадок, ремонта оборудования, своевременно обеспечить рабочие места необходимыми инструментами, материалами и полуфабрикатами, выстроить равномерный и бесперебойный производственный процесс. 5