Как статус матери-одиночки влияет на трудоустройство?

Статус матери-одиночки даёт определённые льготы в сфере трудоустройства. realty.yandex.ru www.rambler.ru Некоторые из них:

• Запрет на увольнение по желанию работодателя. www.rambler.ru Мать-одиночку невозможно уволить, пока ребёнку не исполнится 16 лет, а если ребёнок — инвалид, то 18 лет. www.rambler.ru
• Право работать меньше. www.rambler.ru Мать-одиночка с ребёнком до 14 лет или ребёнком-инвалидом до 18 лет может договориться о сокращении рабочего времени. www.rambler.ru Например, работать не всю неделю, а только с понедельника по среду. www.rambler.ru
• Неоплачиваемый отпуск на две недели. www.rambler.ru Одинокая мать вправе попросить до 14 дней отпуска за свой счёт, если это прописано в трудовом договоре или правилах компании. www.rambler.ru Она может взять эти дни целиком, частями или присоединить к основному отпуску. www.rambler.ru
• Запрет на привлечение к дополнительной работе. www.rambler.ru Одинокую мать нельзя без её согласия заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные или праздники. www.rambler.ru
• Запрет отправлять в командировки без её согласия. www.rambler.ru Запрещается направлять одиноких матерей в командировки без их письменного согласия, особенно если это противоречит медицинским рекомендациям. www.rambler.ru

Чтобы получить трудовые льготы, матери-одиночке нужно предоставить работодателю документы, подтверждающие её статус. www.rambler.ru