Карьерный путь продакт-менеджера может включать следующие этапы:

1. Стажировки. 3 Они позволяют получить практический опыт и понять, как работают продакт-менеджеры в реальных условиях. 3 Часто стажировки предлагают крупные технологические компании, такие как Google, Amazon и Microsoft. 3
2. Позиция младшего продакт-менеджера. 3 На этом этапе важно быть готовым к обучению и развитию. 3 Основные задачи младшего продакт-менеджера включают анализ рынка и конкурентов, сбор и обработку обратной связи от пользователей, участие в разработке продуктовой стратегии, координацию работы с разработчиками и дизайнерами. 3
3. Продвижение до старшего продакт-менеджера. 6 На этом этапе важно развивать навыки лидерства и управления командой. 3 Старший продакт-менеджер может участвовать в разработке новых бизнес-моделей и стратегий монетизации продукта. 3
4. Переход на руководящие должности. 6 Это могут быть директор по продукту, вице-президент по продукту и главный специалист по продукту. 6

Некоторые нужные навыки для работы продакт-менеджером:

• Аналитические навыки. 27 Необходимо уметь проводить a/b-тестирование, анализировать воронки и конкурентов, знать основы юнит-экономики, структуру метрик и инструменты веб-анализа. 2
• Развитие продукта. 2 Понадобится опыт в UI/UX и понимание дизайна, навыки быстрой проверки гипотез, прототипирования, формирования roadmap, постановки задач. 2
• Организация процессов. 2 Product manager должен понимать, как работает команда, формировать её структуру, иметь маркетинговые и технические навыки, знать о приоритизации задач и бэклога. 2
• Стратегия развития. 2 Потребуется умение изучать потребности целевой аудитории, составлять план создания, развития и продвижения продукта. 2

Также для эффективной работы важны soft skills: целеустремлённость и ориентация на результат, системный подход к решению любых вопросов, критическое мышление, коммуникативные навыки, креативность. 2

Выбор карьерного пути и развитие навыков зависят от индивидуальных предпочтений и возможностей.