Как совместить самозанятость с официальной работой и сохранить социальные гарантии?

Законодательство позволяет совмещать самозанятость с работой по трудовому договору и сохранять все социальные гарантии, которые доступны наемному работнику. www.glavbukh.ru www.vtb.ru

Некоторые из таких гарантий:

• Трудовой стаж и пенсионные отчисления. www.vtb.ru Работодатель делает за сотрудника отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. xn--l1agf.xn--p1ai
• Оплата больничных листов. www.vtb.ru Самозанятый, который одновременно оформлен по трудовому договору, получает два дохода — зарплату от работодателя и прибыль от самозанятости. www.vtb.ru
• Ежегодный и декретный отпуск. www.vtb.ru
• Пособие по уходу за ребёнком. www.vtb.ru
• Налоговые вычеты. www.vtb.ru

Однако есть ограничение: нельзя одновременно состоять в трудовых отношениях и быть самозанятым у одного и того же работодателя. www.glavbukh.ru Также самозанятым нельзя предоставлять услуги бывшему работодателю, если с момента прекращения трудовых отношений прошло менее двух лет. www.vtb.ru

Чтобы эффективно совмещать работу по найму и самозанятость, важно правильно организовать своё время. www.vtb.ru