Как совмещать работу по совместительству с основной должностью?

Возможно, имелось в виду совмещение должностей, когда сотрудник выполняет дополнительную работу в пределах своего обычного рабочего дня одновременно с основной, установленной трудовым договором. www.klerk.ru

Для совмещения не требуется заключение нового трудового договора, достаточно внести изменения в существующий. www.klerk.ru При этом работник должен дать письменное согласие на совмещение — без его согласия дополнительная работа не может быть назначена. www.klerk.ru

В соглашении следует указать: www.klerk.ru

• срок, на который вводится совмещение; www.klerk.ru
• описание дополнительной работы; www.klerk.ru
• объём дополнительных обязанностей; www.klerk.ru
• размер оплаты за дополнительную работу; www.klerk.ru
• иные условия по усмотрению сторон. www.klerk.ru

Соглашение оформляется в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами и становится частью трудового договора. www.klerk.ru Дополнительно работодатель может издать приказ о совмещении, хотя это и не является обязательным. www.klerk.ru

За совмещение должностей производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон. www.regberry.ru Важно учитывать, что основная заработная плата сотрудника не может быть ниже МРОТ, а доплата за совмещение начисляется сверх этой суммы. www.klerk.ru