Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / Как сотрудники на первой работе развивают трудовые навыки и карьерные компетенции?
Вопрос для Поиска с Алисой
9 июня

Как сотрудники на первой работе развивают трудовые навыки и карьерные компетенции?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые способы, которые помогают сотрудникам развивать трудовые навыки и карьерные компетенции на первой работе:

  • Оценка и обратная связь. practicum.yandex.ru Например, оценка 360, когда коллеги дают обратную связь для конкретного специалиста. practicum.yandex.ru Такой метод помогает понять, какие у сотрудника сильные стороны и зоны развития. practicum.yandex.ru
  • Обучающие программы. practicum.yandex.ru Могут быть краткосрочными или долгосрочными, включать внутренние курсы компании и внешние тренинги. practicum.yandex.ru
  • Самостоятельное обучение. practicum.yandex.ru Повседневные задачи, позволяющие тренировать навык. practicum.yandex.ru Их может инициировать как сам специалист, так и его руководитель. practicum.yandex.ru
  • Тематические клубы. practicum.yandex.ru Сообщества по профессиональным и личным интересам, где коллеги обмениваются знаниями и опытом. practicum.yandex.ru
  • Наставничество. assessmentsystemsrussia.ru practicum.yandex.ru Опытный специалист делится с начинающим практическими знаниями, например как работать с какой-то программой. practicum.yandex.ru
  • Менторство. practicum.yandex.ru В отличие от наставника, ментор развивает более глобальные навыки: допустим, делится своим опытом в области управления проектами и людьми. practicum.yandex.ru
  • Коучинг. assessmentsystemsrussia.ru practicum.yandex.ru Этот метод развития помогает сотрудникам разобраться, как дальше строить карьеру в компании. practicum.yandex.ru
  • Проекты. practicum.yandex.ru Внутренние смежные проекты, в которых сотрудник может потренировать навык. practicum.yandex.ru
  • Shadow (англ. «тень»). assessmentsystemsrussia.ru practicum.yandex.ru Такой метод развития используется, например, когда руководитель хочет вырастить из подчинённого управленца. practicum.yandex.ru Он берёт его с собой на совещания и сложные переговоры, а потом обсуждает, что полезного вынес сотрудник из этих встреч. practicum.yandex.ru

Развитие сотрудников — это постоянный и системный процесс, который необходимо начинать с момента прихода человека в команду. practicum.yandex.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)