Чтобы доказать работодателю уважительную причину отсутствия на работе, сотрудник может предоставить следующие документы:

• Больничный лист. 12 Если сотрудник не обращался за листком нетрудоспособности, нужно предъявить справку из поликлиники, где указана дата приёма, выписку из медицинской карты, сигнальный лист, который выдаёт врач скорой помощи. 2
• Справку от врача. 1 Если сотрудник проходил медицинский осмотр не по собственной инициативе, и он принёс справку от врача, отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд не будет считаться прогулом. 2
• Документы о ДТП. 1 Например, документы о ДТП, оформленные сотрудником полиции. 1
• Акт о коммунальной аварии. 1 К неожиданным поломкам в сфере коммунальных услуг относят утечку газа, поломку общедомового оборудования, аварию, замыкание электричества, пожар и прочее. 1

По возможности работодателя следует заранее уведомить о планируемом отсутствии на рабочем месте. 3 Для этого можно подать письменное заявление с указанием причин отсутствия и приложением подтверждающих документов (при наличии) или направить уведомление об отсутствии почтовым отправлением с уведомлением о вручении. 3

Если работник не представил доказательства, что причина отсутствия на работе уважительная, решение остаётся за работодателем. 2