Для составления эффективного текста для вакансии турменеджера рекомендуется включить следующие пункты:

1. Зарплата и краткие сведения. 1 В этом блоке перечисляются существенные условия — зарплата, формат занятости и необходимый опыт. 1 Если эти критерии устроят кандидата, он перейдёт к чтению основного текста. 1
2. Информация о компании. 13 В нескольких предложениях описывается, чем занимается компания и чем она может быть привлекательна для кандидата. 1 Можно перечислить достижения компании и её позиции на рынке. 1
3. Задачи или обязанности. 1 Здесь можно указать разные детали, например, особенности и формат работы, особенности продукта, используемые инструменты, с какими структурами придётся взаимодействовать. 1
4. Требования. 13 Этот раздел помогает кандидату сориентироваться и оценить себя применительно к вакансии. 1 Нужно перечислить, какие нужны навыки, черты характера, какими инструментами, программами, знаниями нужно владеть. 3
5. Условия и предложения от компании. 1 После того как соискатель «приценился» к вакансии, его можно заинтересовать условиями. 1 Лучше это сделать не количеством, а качеством: вместо большого перечня из штампов и формальных фраз указать ёмкие, но действительно ценные моменты. 1

Текст должен быть простым, информативным и понятным. 1 Сложный и формальный язык затруднит восприятие. 1

Для создания креативного объявления о вакансии можно заручиться поддержкой грамотного копирайтера и дизайнера. 2