Как сократить риски при трудоустройстве подростков в летний период?

Чтобы сократить риски при трудоустройстве подростков в летний период, можно следовать некоторым рекомендациям:

• Искать вакансии через центры занятости. hh.ru Они сотрудничают с предприятиями и организациями, которым на лето требуются дополнительные рабочие руки. hh.ru Трудоустройство по государственным программам временной занятости гарантирует безопасность: подростка официально оформляют, обеспечивают спецодеждой, соблюдают требования охраны труда несовершеннолетних работников. hh.ru
• Внимательно изучать описание вакансии. hh.ru Важно обратить внимание на обязанности, требования и условия труда. hh.ru
• Не соглашаться на работу без оформления по трудовому договору. hh.ru При работе без договора недобросовестный работодатель может не выплатить зарплату. hh.ru Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей произойдёт несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно. hh.ru
• Просматривать объявления о вакансиях вместе с подростком. hh.ru Стоит обратить внимание на признаки сомнительного работодателя, например, когда для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. hh.ru
• Наводить справки о компании. hh.ru Можно поискать в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку подросток. hh.ru
• В идеале трудоустраиваться в присутствии родителей. journal.sovcombank.ru У нечестных работодателей будет меньше соблазнов оставить юного работника без заслуженной оплаты или обмануть его другим способом. journal.sovcombank.ru