Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. 12 Это правило распространяется на все праздники, в том числе региональные. 2

Сокращение рабочего дня происходит только в том случае, если между рабочим днём и праздником нет выходных. 2 Правило действует для всех работников независимо от продолжительности их рабочей недели. 2

При суммированном учёте рабочего времени нормальное число часов за учётный период уже учитывает сокращение работы в предпраздничные дни. 2 Поэтому составлять график нужно так, чтобы работник уложился в норму часов за учётный период. 2

Закон не обязывает заканчивать работу в предпраздничный день на 1 час раньше. 2 Порядок сокращения определяется внутренними документами организации. 2 Например, возможен вариант, когда рабочий день может начинаться позже обычного на 1 час. 2

В непрерывно действующих организациях, где нельзя сократить работу в предпраздничный день, переработанные часы компенсируются предоставлением дополнительного отдыха или оплатой как за сверхурочную работу. 2