Как сократить количество рабочих часов в жаркие летние дни?

Официально сокращать рабочий день в жару работодатель не обязан. 1 Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает обеспечивать безопасные условия труда, но не устанавливает правил сокращения рабочего дня в жаркую погоду. 1

Однако есть рекомендации Роспотребнадзора, согласно которым при высокой температуре воздуха рекомендуется сокращать рабочий день. 14 Например, при температуре 28,5 °C — на 1 час, при 29 °C — на 2 часа, при 30,5 °C — на 4 часа. 1

Несколько рекомендаций, которые могут помочь организовать работу в жару:

• Изменить график работы. 14 Например, начать рабочий день на несколько часов раньше обычного, чтобы сотрудники меньше находились на улице в часы пика солнечной активности. 14
• Добавить перерывы в работе. 1 При работе на улице каждые 15–20 минут нужно отдыхать минимум 10 минут в охлаждаемых помещениях с температурой не ниже +25 °C. 4
• Обеспечить работников питьевой водой. 14 Напитки должны быть в свободной доступности и достаточно холодные — около 10–15 °C. 4
• Выдать специальную одежду. 24 Спецодежда и обувь из плотной ткани лучше защищают в жару. 4
• Отстранить от работы лиц моложе 24 и старше 40 лет. 4 Они входят в группу риска и имеют больше шансов пострадать от жары. 4

Если из-за жары сотрудники не могут комфортно работать, это может считаться простоем. 1 В таком случае работодатель обязан оплатить время простоя в размере 2/3 от оклада. 4