Как сократить количество рабочих часов в жаркие летние дни?

Официально сокращать рабочий день в жару работодатель не обязан. www.kdelo.ru Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает обеспечивать безопасные условия труда, но не устанавливает правил сокращения рабочего дня в жаркую погоду. www.kdelo.ru

Однако есть рекомендации Роспотребнадзора, согласно которым при высокой температуре воздуха рекомендуется сокращать рабочий день. www.kdelo.ru partner-ot.ru Например, при температуре 28,5 °C — на 1 час, при 29 °C — на 2 часа, при 30,5 °C — на 4 часа. www.kdelo.ru

Несколько рекомендаций, которые могут помочь организовать работу в жару:

• Изменить график работы. www.kdelo.ru partner-ot.ru Например, начать рабочий день на несколько часов раньше обычного, чтобы сотрудники меньше находились на улице в часы пика солнечной активности. www.kdelo.ru partner-ot.ru
• Добавить перерывы в работе. www.kdelo.ru При работе на улице каждые 15–20 минут нужно отдыхать минимум 10 минут в охлаждаемых помещениях с температурой не ниже +25 °C. partner-ot.ru
• Обеспечить работников питьевой водой. www.kdelo.ru partner-ot.ru Напитки должны быть в свободной доступности и достаточно холодные — около 10–15 °C. partner-ot.ru
• Выдать специальную одежду. www.gd.ru partner-ot.ru Спецодежда и обувь из плотной ткани лучше защищают в жару. partner-ot.ru
• Отстранить от работы лиц моложе 24 и старше 40 лет. partner-ot.ru Они входят в группу риска и имеют больше шансов пострадать от жары. partner-ot.ru

Если из-за жары сотрудники не могут комфортно работать, это может считаться простоем. www.kdelo.ru В таком случае работодатель обязан оплатить время простоя в размере 2/3 от оклада. partner-ot.ru