Сокращённый рабочий день 30 апреля, предшествующий майским праздникам, может снизить трудовую нагрузку сотрудников, что в целом может положительно влиять на эффективность работы.

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, предшествующей нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 14 Это правило касается всех работников, независимо от того, где и как они трудятся: в офисе, дома, по сменному или неполному графику. 3

Однако есть исключения: в организациях с непрерывным производством сокращение рабочего времени не обязательно. 5 В таких случаях переработка компенсируется сотруднику дополнительным временем отдыха или оплатой сверхурочной работы. 45