Как сокращенное рабочее время может отличаться от неполного рабочего времени?
Сокращённое рабочее время и неполное рабочее время отличаются порядком введения и условиями оплаты труда. 2
Сокращённое рабочее время устанавливается на основе требований законодательного норматива для определённых категорий работников. 4 Это обязанность работодателя, при этом оплата за отработанное время производится в полном объёме. 5
Неполное рабочее время устанавливается по договорённости между работником и работодателем, может быть установлено любому сотруднику, в том числе работнику, которому установлен сокращённый режим работы. 5 Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 39
Таким образом, сокращённое рабочее время — это нормальная продолжительность рабочего времени для конкретной категории работника, установленная законом, а неполное рабочее время — это изменение установленной нормы в меньшую сторону, установленное по соглашению сторон. 47
