Как сокращенная продолжительность рабочего времени влияет на заработную плату инвалидов?

Сокращённая продолжительность рабочего времени инвалидов I и II групп не влияет на размер их заработной платы. dzen.ru www.kdelo.ru

Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, инвалиды I или II группы могут работать не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. www.kdelo.ru czn.kurganobl.ru Это означает, что если инвалиду установлен месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью, то за полностью проработанный месяц (несмотря на то, что за этот период им проработано меньше часов, чем предусмотрено нормальной продолжительностью рабочего времени) он получит зарплату в размере этого оклада. czn.kurganobl.ru

Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени. czn.kurganobl.ru По общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). czn.kurganobl.ru Однако если продолжительность рабочего времени инвалида III группы оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. czn.kurganobl.ru В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. czn.kurganobl.ru