Чтобы использовать архивные вакансии для поиска работы, можно следовать таким рекомендациям:

1. Проверить актуальность вакансии по другим источникам. 1 Если по прежней ссылке объявление исчезло, можно воспользоваться поиском по сайту: ссылка меняется, когда объявление переопубликовывают. 1
2. Напомнить о себе. 1 Важно ориентироваться на сроки, которые обговаривались во время собеседования. 1 Например, если рекрутер обещал дать обратную связь в течение недели, спустя это время можно напомнить о себе и узнать, принято ли решение по кандидатуре. 1
3. Поддерживать контакт. 1 Хорошая практика — поддерживать связь с рекрутером или работодателем в соцсетях. 1 Даже если на должность не возьмут, на будущее останется полезный контакт. 1
4. Смотреть другие вакансии. 1 Если стратегия при поиске работы — проходить отбор параллельно в разных компаниях, можно продолжать это делать, пока ожидается ответ. 1

Также можно отправить своё резюме напрямую: даже если вакансия закрыта, можно отправить его на общий адрес компании или найти контакт HR-специалиста в социальных сетях. 3

Рекомендуется проверять архив вакансий хотя бы раз в несколько дней, чтобы не пропустить интересные предложения. 3