Не существует универсальных рекомендаций, как сохранить сплочённость общества, в котором личность имеет приоритет над группой. Однако есть общие рекомендации, которые могут помочь укрепить сплочённость коллектива:

• Развивать личные отношения. 4 Важно предоставлять возможности для коллег познакомиться лично. 4 Например, через совместные обеды, кофе-брейки, внутренние вечеринки, походы в кино или на спортивные мероприятия. 4
• Способствовать открытости и прозрачности. 14 Сотрудники должны иметь возможность свободно выражать свои мысли и рассчитывать на оперативную и адекватную обратную связь. 1
• Улучшать коммуникацию. 14 Необходимо обеспечить работников инструментами для эффективного общения между собой. 1 Например, внутренней системой обмена информацией или специальной платформой, где сотрудники могут обмениваться знаниями и совместно работать над проектами. 4
• Оценивать и признавать успехи. 1 В плотном рабочем графике руководителя должно быть выделено время, чтобы отмечать достижения и успехи своих подчинённых как в публичной форме, так и при личном общении. 1
• Организовывать командообразующие мероприятия. 4 Они помогают развивать навыки командной работы, повышать доверие и уважение между коллегами. 4

Важно помнить, что каждая команда уникальна и требует индивидуального подхода к формированию её сплочённости. 4