Как согласуются трудовой договор и выполнение рабочих обязанностей у несовершеннолетних?

Трудовой договор с несовершеннолетними заключается с учётом ряда особенностей, связанных с возрастом и ограничениями на работу. 23

Некоторые правила согласования трудового договора с несовершеннолетними:

• Для детей младше 14 лет необходимо получить согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства. 24 В разрешении указывают максимально допустимую продолжительность ежедневной работы и другие условия. 2
• Подростки в возрасте от 14 до 15 лет получают согласие родителей, а сиротам и тем, кто остался без попечения родителей, — согласие органа опеки и попечительства. 4 Работники, которым уже исполнилось 14 лет, самостоятельно подписывают трудовой договор, подпись родителей в документе не нужна. 4
• Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). 45 Если в стандартном тексте контракта содержится этот пункт, необходимо составить дополнительное соглашение, исключающее его. 1
• Несовершеннолетним нельзя работать во вредных или опасных условиях, под землёй и на других работах, вредящих здоровью. 4
• Для несовершеннолетних действует сокращённое рабочее время. 3 Ограничивается не только продолжительность рабочей недели, но и продолжительность рабочего дня и смены. 3
• Несовершеннолетние имеют право на 31 календарный день отпуска в год (ст. 267 ТК). 4 Они могут брать его в удобное время. 4

Некоторые правила выполнения рабочих обязанностей несовершеннолетними:

• Предлагаемая работа должна представлять собой лёгкий труд и не мешать учёбе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. 5
• Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания. 5
• Нельзя привлекать подростков к работе сверхурочной, в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22:00 до 6:00 утра). 5
• Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. 5