Как социальные законы влияют на развитие организаций?
Социальные законы влияют на развитие организаций, поскольку формируют основу для управления и позволяют предсказывать будущее развитие событий. www.livelib.ru
Некоторые примеры влияния социальных законов на организации:
- Закон информированности и упорядоченности. studizba.com www.bibliofond.ru Согласно ему, чем больше информации о внутренней и внешней среде имеет организация, тем выше вероятность её устойчивого функционирования. studizba.com www.bibliofond.ru Для реализации закона требуется создание эффективной системы коммуникационных связей и внедрение информационных технологий. studizba.com
- Закон дифференциации и универсализации функций. studizba.com Он предполагает, что в организационных системах действуют противоположно направленные процессы: разделение и специализация функций, с одной стороны, и их интеграция и универсализация — с другой. studizba.com
- Закон учёта системы потребностей. studizba.com В организационных социальных системах он предполагает учёт индивидуальных, групповых, общефирменных и общественных потребностей. studizba.com
- Закон единства системы управления. studizba.com Он выражает способность системы управления функционировать и развиваться как целостный социальный организм. studizba.com
Особенность социальных законов в том, что воздействие одного и того же закона может иметь различную степень интенсивности в одних и тех же ситуациях. www.livelib.ru Это вынуждает рассматривать каждый социальный закон не как постоянную устойчивую характеристику, а как некоторую определённую тенденцию, которая имеет определённую степень достоверности. www.livelib.ru
